Lubię teksty branżowe, które wzbudzają ciekawość, są konkretne, oparte na źródłach i wnoszą coś nowego do tematu!
Nazywam się Joanna Tymczyj. Od ponad 8 lat zajmuje się copywritingiem. Tworzę eksperckie teksty dla branży HR, szkoleniowo-rozwojowej i im pokrewnych.
Swoje pierwsze kroki zawodowe stawiałam w firmach doradczych oraz szkoleniowych. To tam połknęłam bakcyla związanego z branżą HR i psychologią organizacji. Również wtedy odkryłam swoją pasję do copywritingu oraz dzielenia się wiedzą poprzez pisanie tekstów.
Bez lania wody i maseł maślanych!
Według mnie, najgorsze, co może się przytrafić w copywritingu dla branży HR, to zainwestowanie wielu zasobów w treść, która dla nikogo nie będzie wartościowa.
Ani dla ciebie… ani dla odbiorców… ani dla algorytmów wyszukiwarki…
Właśnie dlatego do każdego tekstu podchodzę indywidualnie. Zależy mi na tym, aby artykuły, które tworzę:
– bazowały na silnej merytoryce,
– uwzględniały cele oraz głos twojej marki,
– były odpowiednio zoptymalizowane pod kątem SEO.
Copywriter dla branży HR – czyli kto?
Dla kogo tworzę treści eksperckie?
Jestem copywriterką tworzącą merytoryczne treści dla branży rozwojowej m.in HR, L&D, Ed-tech, szkoleniowo-doradczej. Oferuję wartościowe teksty dla firm, działów HR, zespołów L&D, przedsiębiorców, menedżerów oraz wszystkich zainteresowanych tematyką zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju osobistego i psychologii organizacji. Bez względu na to, czy prowadzisz firmę, tworzysz wewnętrzne źródła wiedzy, czy zajmujesz się szkoleniami i rozwojem pracowników, moje teksty są dostosowane do Twoich potrzeb i specyfiki marki.
W których tematach czuję się najlepiej?
Mój obszar działania koncentruje się głównie na szeroko pojętej tematyce środowiska organizacyjnego, HR, L&D oraz zarządzania. Tworzę treści zarówno w obszarach miękkich, jak np. pomysły na wydarzenia firmowe czy strategie budowania relacji w zespole, jak i w obszarach twardych, np. raporty dotyczące efektywności procesów onboardingu w różnych branżach.
Osobiście, największą satysfakcję czerpię z pracy nad tematami związanymi z rozwojem kompetencji oraz edukacją. Jako pedagog z wykształcenia, fascynuje mnie proces uczenia się ludzi i zdobywania nowej wiedzy. Dodatkowo, bliskie są mi kwestie związane z employee experience. Uważam wyżej wspomniane czynniki, za kluczowe elementy dobrze funkcjonującej organizacji. Dlatego też, moje teksty często poruszają te zagadnienia, przynosząc wartościowe spojrzenie i praktyczne wskazówki dla czytelników.
Ubieram KOMUNIKAT I WARTOŚCI
które chcesz przekazać,
w ODPOWIEDNIE SŁOWA!
